منتدى موقع بسمة امل للزواج

منتدى اجتماعى عائلى يشمل كل جوانب الحياة العامة والثقافية والاسلامية والمعرفية والتعارف
 
الرئيسيةالرئيسية  البوابةالبوابة  اليوميةاليومية  مكتبة الصورمكتبة الصور  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  الأعضاءالأعضاء  المجموعاتالمجموعات  التسجيلالتسجيل  دخول  

شاطر | 
 

 اخطاء تقيم الاداء

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
admine



عدد المساهمات : 116
نقاط : 348
تاريخ التسجيل : 29/05/2017

مُساهمةموضوع: اخطاء تقيم الاداء   الخميس سبتمبر 21, 2017 11:35 am

لتنفيذ خطة تنمية الموارد البشرية تحدث اخطاء اثناء تقيم الاداء ومن هذه الاخطاء نذكر مايلى :

– إجراء التقييم دون إعداد خطة الأداء، والاكتفاء بتقييم الأداء مرة واحدة في السنة.

– استخدام نماذج موحدة لتقييم أداء جميع العاملين على اختلاف أعمالهم.

– فصل عملية تقييم الأداء عن باقي عناصر نظام إدارة الأداء باعتبارها هدفاً في ذاته.

– اعتبار تقييم الأداء عملية طارئة وعبء على وقت المديرين والرؤساء، ومن ثم يتم التخلص منه بطريقة روتينية دون بذل المجهود المتناسب مع أهميتها الحقيقية.

– الاعتماد على الرأي الشخصي للرئيس المباشر دون غيره.

– اعتبار التقييم وسيلة لتقرير الترقيات ومنح العلاوات فقط دون النظر

للمتابعة

http://www.mawahep.com/?p=501
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
اخطاء تقيم الاداء
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى موقع بسمة امل للزواج :: الدخول لاقسام المنتدى :: المنتدى الاسلامى-
انتقل الى: